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ADNIA is, and will always be, in a process of growth and for that we are looking for passionate and talented candidates that understand the importance of being a professional in every aspect of their work.

Numéro du poste : 003 Localisation : Québec et Lévis

Titre du poste : Développeur ETL Statut : Permanant

Fonctions liées au poste :

  • Analyser les besoins en information dans un but de conception, développement et implantation des processus ETL efficients et extensibles;
  • Assumer la responsabilité des processus ETL en cédulant et ordonnançant le traitement de données, en concevant des procédures d’entreposage et en modelant les tables
  • Suggérer des stratégies d’indexation et de partitionnement;
  • Produire une expertise en rédaction de procédures SQL complexes, T-SQL ou PL-SQL;
  • Gérer l’intégrité, la qualité et la sécurité des données;
  • Préparer et maintenir la documentation ETL, incluant la définition des données sources et cibles ainsi que les règles de transformations;
  • Supporter l’administration des environnements server SQL en prenant en  charge fréquemment les enjeux  systèmes et réseau en lien avec les besoins en données et leur croissance;
  • Créer et exécuter les scénarios de tests unitaires, fonctionnels et intégrés;
  • Optimiser la performance des requêtes nécessaires aux livrables;
  • Travailler en synergie avec l’équipe client afin de renforcer le partenariat d’affaires et assurer la qualité du produit final.

Profil exigé :

  • Diplôme technique en informatique ou l’équivalent;
  • 3 à 5 ans d’expérience en développement avec ETL/BI (SSIS, ODI/OWB ou Informatica);
  • Connaissance de SQL Server et Oracle;
  • Expérience de programmation avec des langages SQL, PL-SQL ou T-SQL;
  • Expertise en traitement de sources de données à volume important;
  • Expérience en consultation.

Compétences recherchées :

  • Expérience BI dans les domaines d’activités suivantes : Assurance, gouvernement, finances;
  • Respect des échéanciers;
  • Maîtriser la résolution de problème; Intégrité professionnelle;
  • Autonomie professionnelle et en apprentissage;
  • Avoir un esprit d’analyse et une grande créativité.

Date du début du mandat : 2014-06-30 Durée du mandat :

Numéro du poste : 2015-001 Localisation : Québec

Titre du poste : Développeur BI et Entrepôt de données Statut : Permanent/Contractuel

Fonctions liées au poste :

Parmi ses responsabilités, l’analyste-développeur doit :

  • Effectuer, à partir d’entrepôt de données, de comptoir de données ou de toute autre sources de données, la conception, le design et le développement de solutions de reporting et d’analyse;
  • Élaborer les dossiers organiques et fonctionnels des livrables;
  • Développer des rapports, tableaux de bord, analyses et carte de pointage;
  • Développer des cubes multidimensionnels ou modèles dimensionnels
  • Optimiser la performance des requêtes nécessaires aux livrables;
  • Produire et exécuter les scénarios de tests unitaires, fonctionnels et intégrés;
  • Assurer la documentation et la rédaction techniques des produits;
  • Garantir l’utilisation des meilleures pratiques;
  • Interagir avec l’équipe client dans une grande collaboration.

Profil exigé :

  • Diplôme universitaire en informatique ou l’équivalent;
  • Minimum 2 ans d’expérience en développement avec T-SQL;
  • Expérience avec PowerShell un atout,
  • Expérience avec Microsoft SSIS un atout,
  • Minimum 1 an d’expérience avec Business Objects ou autre solution BI;
  • Expérience en entrepôts de données et /ou intelligence d’affaires (BI et DW);
  • Expérience de développement en mode Agile (Atout);
  • Expertise démontrée en design et développement au sein de projets de grandes envergures;
  • Expérience en consultation;
  • Maîtrise du français; oral et écrit.

Compétences recherchées :

  • Être orienté vers le client;
  • Capacité d’analyse, de structure, d’anticipation et un sens des priorités;
  • Méthodique, structuré et sens de l’organisation et du détail;
  • Faire preuve d’autonomie, de débrouillardise, de persévérance et de curiosité;
  • Aptitudes en communication, en travail d’équipe et en relations interpersonnels;

Date du début du mandat : Avril 2015 Durée du mandat : 6 mois+

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